Meeskonna juhtimine ja töötajate koolitus

Kolledžitesse värvatavatele mõeldud „Noorte talentide programmi“ raames on loodud mitmesugused koolitusvormid, mis aitavad üliõpilastel saada praktilist abi ja tuge ühe aasta jooksul pärast ettevõttega liitumist ning kiiresti ülikoolilinnakust töökohale üle minna.

Ühingust talentide värbamise „uue kaadriplaani“ raames, järgides põhimõtet kohaneda nii kiiresti kui võimalik ja tööle asuda nii kiiresti kui võimalik, pakume vastavalt vajadusele tuge, et aidata ühiskonnast talente värvata, et nad saaksid ettevõttesse kiiremini integreeruda, oma andeid täielikult realiseerida ja isiklikku väärtust luua.

Ettevõte edendab jõuliselt "nõustamiskultuuri" ülesehitamist, igal töötajal on üsna palju võimalusi saada teemakohast nõustamist ülemustelt ja isegi ülemustelt ning luuakse järjepidev juhtimiskeel, et rahuldada erinevate töötajate individuaalseid vajadusi.

CNKC peab sisemiste juhtimisreservkaadrite loomist väga oluliseks, järgib koolituse ja ametisse nimetamise kombineerimise suletud ahela põhimõtet ning kavandab hoolikalt kolmetasandilise koolitussüsteemi, mis hõlmab juhendaja reservi, juhi reservi ja direktori/peadirektori reservi. Rikkalikud koolitusvormid võimaldavad töötajatel täielikult omandada tulevaste juhtimispositsioonide põhioskused ja täielikult valmistuda rollivahetuseks.

CNKC mitte ainult ei paku juhtimisoskuste koolitust ja tuge, vaid pakub ka sihipärast koolitust professionaalsetele talentidele, nagu teadus- ja arendusinsenerid, kvaliteediinsenerid, müügijärgse hoolduse insenerid jne. Professionaalne kanal pakub professionaalsetele talentidele professionaalseid koolitusprogramme, mis muudavad inseneride arengutee selgemaks ja sujuvamaks ning parandavad igakülgselt töötajate professionaalset võimekust ja üldist kvaliteeti.

Töötajate mobiilse ja fragmenteeritud õppe vajaduste paremaks rahuldamiseks pakub ettevõtte veebiplatvormi süsteem mitmesuguseid kasutusviise, näiteks arvuti, mobiilirakendus ja WeChat. Igal ajal on kõigile saadaval ligi tuhat juhtimis- ja üldist kvaliteedikursust. Õppimine kõikjal muudab igaühe õppimise ja elu tõhusamaks, informatiivsemaks ja huvitavamaks.